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        吉深藥業(yè)秉承著“賽馬不相馬”的用人理念及“公平、公正、公開(kāi)”的選才精神，于2016年3月12日13時(shí)在公司三樓會(huì)議室舉行了“吉深藥業(yè)2015年崗位述職及2016年競(jìng)聘大會(huì)”。會(huì)議上吉深藥業(yè)的所有管理人員對(duì)2015年工作進(jìn)行了總結(jié)，梳理工作上的重點(diǎn)問(wèn)題，并結(jié)合問(wèn)題提出合理化建議?？偨?jīng)理王海鋒針對(duì)各部門提出的問(wèn)題組織人員進(jìn)行討論，并進(jìn)行總結(jié)及工作指導(dǎo)。隨后，對(duì)2016年公司的所有中層管理崗位進(jìn)行了競(jìng)聘，參加競(jìng)聘人員都做了精心準(zhǔn)備，競(jìng)聘演講時(shí)，各位競(jìng)聘者均針對(duì)競(jìng)聘成功后如何完成工作指標(biāo)進(jìn)行了分析，評(píng)議小組根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行提問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈、緊張有序。此次競(jìng)聘為員工創(chuàng)造了展現(xiàn)自我、公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，同時(shí)在公司范圍內(nèi)營(yíng)造了積極健康的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。