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　　為加強(qiáng)公司制度化管理，弘揚(yáng)企業(yè)文化，規(guī)范企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升員工整體精神面貌，2020年8月，藥業(yè)公司實(shí)行“早會制度”，每日各部門、各門店通過相互問好、誦讀經(jīng)典《弟子規(guī)》、“三道文化”的傳承、企業(yè)文化綱領(lǐng)的誦讀和感悟及“12式”關(guān)節(jié)運(yùn)動，從“德、智、體”三方面提高員工的整體素質(zhì)。同時(shí)，通過增設(shè)各部門事宜溝通環(huán)節(jié)，打破日常辦公中跨部門溝通的壁壘，提高了員工辦事效率。“早會制度”的開展使整體的工作氛圍變得更加融洽，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力明顯提高。